Bandung — Himpunan Mahasiswa Program Studi Pendidikan Jasmani, Kesehatan, dan Rekreasi (HMP PJKR) Fakultas Pendidikan Olahraga dan Kesehatan (FPOK) Universitas Pendidikan Indonesia (UPI) menyelenggarakan Sosialisasi Open Recruitment Dewan Perwakilan Mahasiswa (DPM) HMP PJKR FPOK UPI Periode 2026/2027 pada Sabtu, 22 Agustus 2026. Kegiatan yang berlangsung di Universitas Rabbani tersebut menjadi bagian dari upaya memperkenalkan kesempatan kepada mahasiswa untuk berpartisipasi dalam organisasi kemahasiswaan serta berkontribusi dalam pengembangan kehidupan akademik dan nonakademik di lingkungan program studi.
Kegiatan sosialisasi diarahkan untuk memberikan pemahaman kepada mahasiswa mengenai peran, fungsi, serta mekanisme Open Recruitment DPM HMP PJKR FPOK UPI Periode 2026/2027. Melalui kegiatan tersebut, mahasiswa memperoleh informasi mengenai tahapan rekrutmen, persyaratan calon anggota, serta gambaran mengenai tugas dan tanggung jawab yang akan dijalankan selama masa kepengurusan.
Pelaksanaan sosialisasi berlangsung secara informatif dan interaktif. Peserta diberikan penjelasan mengenai pentingnya keterlibatan mahasiswa dalam organisasi sebagai sarana pengembangan kapasitas diri, kepemimpinan, komunikasi, kerja sama, serta kemampuan menyampaikan aspirasi secara konstruktif. Selain itu, mahasiswa didorong untuk menjadikan organisasi sebagai ruang pembelajaran dalam mengembangkan sikap bertanggung jawab dan berintegritas.
Open Recruitment DPM HMP PJKR FPOK UPI Periode 2026/2027 diharapkan dapat menjaring mahasiswa yang memiliki komitmen, kepedulian, serta semangat untuk berkontribusi dalam menjalankan fungsi representasi mahasiswa. Kehadiran kader-kader baru juga diharapkan mampu memperkuat keberlanjutan organisasi sekaligus menciptakan iklim kemahasiswaan yang aktif, partisipatif, dan demokratis.
Kegiatan ini turut memiliki keterkaitan dengan Sustainable Development Goals (SDGs), khususnya SDG 4: Pendidikan Berkualitas melalui penguatan pembelajaran nonformal dan pengembangan kompetensi mahasiswa, serta SDG 16: Perdamaian, Keadilan, dan Kelembagaan yang Tangguh melalui pembentukan budaya organisasi yang partisipatif, transparan, bertanggung jawab, dan berintegritas.