Bandung, 21 September 2026 — Badan Eksekutif Mahasiswa (BEM) dan Dewan Perwakilan Mahasiswa (DPM) Himpunan Mahasiswa Kepelatihan Fisik Olahraga (Hima KFO) Fakultas Pendidikan Olahraga dan Kesehatan (FPOK) Universitas Pendidikan Indonesia (UPI) melaksanakan Rapat Kerja Periode 2026/2027 pada Minggu (20/9/2026). Kegiatan yang berlangsung di Ruang Kelas Lantai 4 FPOK UPI tersebut menjadi forum bagi pengurus organisasi mahasiswa untuk menyusun, membahas, dan menyelaraskan program kerja sebagai landasan pelaksanaan kegiatan selama satu periode kepengurusan.
Rapat kerja dilaksanakan sebagai bagian dari upaya membangun tata kelola organisasi mahasiswa yang terarah, sistematis, dan berorientasi pada pencapaian tujuan organisasi. Dalam kegiatan tersebut, pengurus BEM dan DPM Hima KFO membahas berbagai rencana program yang akan menjadi agenda organisasi selama periode kepengurusan 2026/2027.
Pembahasan program kerja menjadi momentum untuk menyelaraskan visi, misi, serta prioritas organisasi dengan kebutuhan mahasiswa. Setiap rencana kegiatan diarahkan agar memiliki tujuan yang jelas, dapat dilaksanakan secara terukur, serta memberikan manfaat bagi pengembangan kapasitas mahasiswa, baik dalam aspek akademik maupun nonakademik.
Selain penyusunan program, rapat kerja juga menjadi ruang untuk memperkuat koordinasi dan komunikasi antarpengurus. Melalui proses pembahasan bersama, setiap bidang dalam organisasi diharapkan dapat memahami tugas dan tanggung jawab masing-masing sekaligus membangun sinergi dalam pelaksanaan program kerja.
Kegiatan ini turut menjadi bagian dari proses pembelajaran organisasi bagi mahasiswa. Keterlibatan dalam perencanaan, pengambilan keputusan, pembagian tugas, serta evaluasi program memberikan pengalaman praktis dalam membangun kepemimpinan, kerja sama tim, komunikasi, dan tanggung jawab.
Pelaksanaan rapat kerja juga sejalan dengan semangat Sustainable Development Goals (SDGs), khususnya SDG 4: Pendidikan Berkualitas melalui penguatan pembelajaran di luar ruang kelas dan pengembangan kompetensi mahasiswa. Selain itu, proses penguatan organisasi, kolaborasi, serta tata kelola yang bertanggung jawab memiliki keterkaitan dengan SDG 16: Perdamaian, Keadilan, dan Kelembagaan yang Tangguh, terutama dalam membangun organisasi yang partisipatif dan akuntabel.